Đã có rất nhiều câu hỏi gửi đến Công ty Luật Dragon về quy định về số giờ làm việc đối với người lao động. Để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động cũng như người sử dụng lao động Công ty Luật Dragon chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật lao động qua Tổng đài tư vấn Luật Lao động 1900.599.979.

Luật lao động quy định thời gian làm việc với người lao động.

Theo Điều 104 Bộ luật lao động 2012 quy định về thời giờ làm việc bình thường như sau:
"1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành".
Còn về giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau theo Điều 105 Bộ luật lao động 2012 quy định, nên công ty đưa ra lịch làm ca đêm như thế là hợp lý.

Và tại Khoản 2 Điều 106 Bộ luật lao động 2012 quy định người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
"a) Được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;
c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ".

Về nghỉ chuyển ca thì trong Bộ luật lao động 2012 có quy định tại Điều 109 cụ thể là: "Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác".

....

Muốn biết thêm thông tin chi tiết Quý khách xin liên hệ:

Tổng đài tư vấn Luật lao động 1900.599.979 để được giải đáp.

Website: www.vanphongluatsu.com.vn
Email: dragonlawfirm@gmail.com
Facebook: https://www.facebook.com/vanphongluatsudragon
Có thể gửi thư qua địa chỉ: Văn phòng Luật sư tại Hà Nội: Phòng 14.6, Tầng 14, Tòa nhà Vimeco, đường Phạm Hùng, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.
Văn Phòng Luật Sư tại Hải Phòng: Phòng 4.6 Tòa nhà Khánh Hội, Lô 2/3C đường Lê Hồng Phong, quận Ngô Quyền, Hải Phòng